Op 12 september roept CNV Onderwijs haar leden die werken in het primair onderwijs in Zuid-Holland en Zeeland op om te gaan staken. In elke provincie zijn er locaties geregeld waar je je als lid van CNV Onderwijs kunt registreren als staker.

Op 12 september kun je je registreren als staker, door je stakingsoproep in te leveren op een van de stakingslocaties in de regio.

Er komt een actiebijeenkomst in Rotterdam waar we rekenen op een grote opkomst van leraren, schoolleiders en onderwijsondersteuners. Invulling van het programma volgt na de zomer, en wordt bekend gemaakt via deze website.

Kom je niet naar de grootschalige actiebijeenkomst, maar wil je je wel registreren? Dat kan van 9.00 tot 12.00 uur op de inlooplocaties. Op deze locaties kunnen leden van CNV Onderwijs, zich registreren als staker door hun stakingsformulier in te leveren. Er is tijd voor koffie en een goed gesprek met collega’s en PO-Front over de situatie in het onderwijs.

Je ontvangt je stakingsoproep als je in de provincie Zuid-Holland of Zeeland werkt, bij het Schooljournaal dat je begin september ontvangt. Je kunt hem ook downloaden op www.mijn.cnvconnectief.nl/.

Dat kan tussen 9.00 en 12.00 uur op woensdag 12 september op een van de inlooplocaties, of tijdens de actiebijeenkomst. Lever daar je stakingsformulier in en je bent geregistreerd als staker.

Als je werkt in Zuid-Holland of Zeeland en geen stakingsformulier hebt ontvangen, neem dan a.u.b. contact op met onze ledenservice, mogelijk staan jouw gegevens niet goed in onze administratie: Ledenservice@cnv.nl.

De staking is voor iedereen die werkt in het primair onderwijs: leerkrachten, onderwijsassistenten, conciërges en schoolleiders.

Ja, als jij lid bent van CNV Onderwijs en werkt in Zuid-Holland of Zeeland, dan heb jij recht op een stakingsuitkering als je het volgende doet:

1. 1. Een stakingsformulier inlevert op 12 september op een van de actielocaties.
   2. Een stakingsuitkering aanvraagt via www.mijn.cnvconnectief.nl. Ongeveer 2 weken na de staking kun je het formulier daarvoor vinden onder het kopje Stakingsuitkering 12 september.
   3. Een kopie maakt van de loonstrook waarop te zien is dat je werkgever op 12 september geen loon heeft doorbetaald.
   4. Het geheel (dus kopie loonstrook en aanvraagformulier) opstuurt naar:
      Ledenservice CNV Connectief
      Postbus 2510
      3500 GM Utrecht

Die is maximaal 62 euro.

Staken betekent je werk neerleggen. Staken is een collectieve activiteit. Wij vinden het daarom belangrijk dat mensen samenkomen. We organiseren dit op locaties in de regio, zodat mensen niet ver hoeven te reizen.

Twee weken na de staking kun je een stakingsuitkering aanvragen via mijn.cnvconnectief.nl. Bij deze aanvraag stuur je de loonstrook mee waaruit blijkt dat je werkgever salaris heeft ingehouden vanwege de staking. Wij maken dan zo snel mogelijk de stakingsuitkering naar je over.

Er komt een actiebijeenkomst in Rotterdam waar we rekenen op een grote opkomst van leraren, schoolleiders en onderwijsondersteuners. Invulling van het programma volgt na de zomer, en wordt bekend gemaakt via deze website.

Kom je niet naar de grootschalige actiebijeenkomst, maar wil je je wel registreren? Dat kan van 9.00 tot 12.00 uur op de inlooplocaties. Op deze locaties kunnen leden van CNV Onderwijs, zich registreren als staker door hun stakingsformulier in te leveren. Er is tijd voor koffie en een goed gesprek met collega’s en PO-Front over de situatie in het onderwijs.

Nee, dat kan niet. CNV Onderwijs vindt het belangrijk dat leden samen staken, daarom laten we via nieuwsbrieven, social media en het Schooljournaal duidelijk weten waar stakers op de actiedagen hun stakingsoproep kunnen inleveren. Mensen die dit niet hebben gedaan, staan niet geregistreerd als staker en krijgen dus ook geen stakingsuitkering. Alleen als je door uitzonderlijke omstandigheden de stakingslocatie niet bereikt, kun je contact opnemen met CNV Info: 030 7511003. In overleg kijken we of je alsnog voor een uitkering in aanmerking komt.

Als je ziek bent op de stakingsdag, moet je je (net als alle andere dagen) gewoon ziek melden bij je werkgever. Je krijgt je loon dan gewoon doorbetaald en hoeft dus ook geen aanspraak te doen op een stakingsuitkering.

Nee, dat kan niet. Je kunt alleen staken op een dag dat je normaal gesproken werkt. Wel kun je natuurlijk je solidariteit betuigen en met je collega’s naar een van de stakingslocaties komen. Je hebt dan geen recht op een stakingsuitkering.

Ondanks het werkdrukakkoord zijn er nog veel problemen in het onderwijs. Het lerarentekort loopt op tot 10.000 in 2025. De griepgolf van afgelopen voorjaar maakt dat extra duidelijk, dagelijks krijgen duizenden kinderen niet het onderwijs dat zij verdienen. Leraren, onderwijsassistenten en schoolleiders maken zich zorgen over de kwaliteit van het onderwijs. Het is noodzakelijk dat het kabinet nu echt investeert in onder meer salarissen en carrièremogelijkheden van leraren. Zo wordt het beroep weer aantrekkelijker en komen er voldoende leraren om te waarborgen dat elke leerling het onderwijs krijgt dat hij verdient, nu en in de toekomst.

Staken is een recht. Als jij werkt in Zuid-Holland of Zeeland, kan jouw werkgever je niet verplichten om te gaan werken op 12 september. Als jij wilt staken, ga je staken. Laat het wel op tijd aan je werkgever weten!

Staken is een recht. Dus wie wil staken, mag staken. Respecteer elkaars mening, zodat je ook na de staking weer fijn samenwerkt als team.

Nee, dat hoef je niet. Het is wel belangrijk dat je op tijd laat weten dat je gaat staken, zodat het schoolbestuur opvang voor de leerlingen kan regelen.

Ja, dat kan een schoolbestuur helaas doen. Bespreek met je leidinggevende wat reëel is en ook hoe je de dag vormgeeft.

Nee. Het recht op staken is een grondrecht, dat is vastgelegd in artikel 6, lid 4 van het Europees Sociaal Handvest. Het verrichten van werkzaamheden die normaal gesproken door stakers worden verricht merken wij aan als besmet werk. Dat betekent dat dit werk niet door anderen verricht dient te worden, aangezien dat het effect van onze collectieve actie ondermijnt.

Wij roepen al onze leden werkzaam in het primair onderwijs op om geen besmet werk te verrichten. Wanneer de werknemers weigeren om besmet werk te verrichten valt dat onder de bescherming van artikel 6, lid 4 van het Europees Sociaal Handvest. Zij mogen daarvan op geen enkele wijze negatieve consequenties ondervinden.

Ook is er een wettelijk verbod om uitzendkrachten of bijvoorbeeld payrollers in te zetten om het werk van de stakers over te nemen (art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs).

Als je op 12 september naar een van de actielocaties in Zuid-Holland of Zeeland komt om daar je stakingsformulier in te leveren, heb je recht op een reiskostenvergoeding van 5 euro.

Het is positief dat het PO-front en minister Slob in februari een werkdrukakkoord hebben bereikt. Volgend jaar is er extra geld om de werkdruk aan te pakken. Hierdoor krijgt elke school komend schooljaar een bedrag van 155,55 euro per leerling voor werkdrukverlichting. Het is aan de teams om te beslissen hoe dit geld wordt ingezet voor werkdrukverlichting.

Bereken snel het bedrag om op jouw school de werkdruk aan te pakken!

Naast de werkdruk is het lerarentekort een groot probleem. Om het beroep maatschappelijk meer aanzien te geven is er meer geld nodig voor extra salaris. Met de nieuwe cao is er extra geld gekomen voor salaris, maar dit is nog niet voldoende om het probleem op te lossen. Er is meer nodig om het grote probleem van het lerarentekort op te lossen.

Naast de werkdruk is het lerarentekort een groot probleem. Om het beroep maatschappelijk meer aanzien te geven is er meer geld nodig voor extra salaris. Met de nieuwe cao is er extra geld gekomen voor salaris, dat is positief. Maar dit is nog niet voldoende. Er is meer nodig om het grote probleem van het lerarentekort op te lossen.