17 november 2020

Cao Cito is geformaliseerd

CNV Onderwijs heeft samen met de onderwijsbonden AOb en FvOv afgelopen september een onderhandelingsakkoord met het CITO (Centraal Instituut voor Toetsontwikkeling) bereikt over een nieuwe cao. De cao is nu geformaliseerd en loopt van 1 januari 2020 tot en met 31 augustus 2021.

In de cao zit een directe loonstijging van 1,5 procent en komt het individueel werknemersbudget (IWB) weer volledig ter beschikking van de werknemer.

De belangrijkste afspraken die zijn gemaakt:

Individueel werknemersbudget (IWB)

  • Vanaf 2020 komt het IWB weer volledig ter beschikking van de werknemer zonder verdere inkadering

Salaris

  • Door het afschaffen van het geoormerkte 15% deel van IWB voor studie heb je in 2020 de mogelijkheid om dit deel uit te laten betalen. Kies je voor deze mogelijkheid, dan stijgt je inkomen met 1,25%.
  • Het salaris wordt per 1-1-2021 met 1,5% verhoogd.

Verlof

  • De volgorde van verlof opnemen wordt vastgelegd.
  • Per 1-1-2021 neem je eerst het wettelijk verlof op, dan het bovenwettelijk verlof, en daarna kun je het IWB inzetten voor verlof.
  • Het bovenwettelijk verlof is maximaal 5 jaar geldig en wordt na 5 jaar uitbetaald, indien je dit verlof niet opneemt. Natuurlijk mag je ook nog steeds je bovenwettelijk verlof elk jaar laten uitbetalen.
  • Wanneer je op dit moment oud bovenwettelijk verlof hebt staan, moet je dit verlof opnemen voor 1-1-2026. Lukt dit niet, dan wordt dit saldo uitbetaald.
  • De drie verlofdagen tussen kerst en oud & nieuw op kosten van Cito worden vastgelegd en daarmee verankerd in de cao, waarbij ook Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag gehandhaafd blijven als vrije dagen.

De loonparagraaf is enigszins verbeterd ten opzichte van het eindbod: 1,25 % vanaf 1 januari 2021. Met de inkorting van de looptijd van de cao ontstaat er mogelijk nog onderhandelingsruimte voor 2021.

Lees ook: eindbod werkgever Cito